Conclusiones clave
Los equipos comparan los programas de comidas con todo lo demás que ofrecen: el 46 % de los encuestados compara los beneficios de comidas con beneficios de transporte, beneficios de bienestar y subsidios para el teléfono.
Los empleadores dicen que las comidas funcionan como un incentivo para el regreso a la oficina (RTO): el 93 % de las empresas híbridas enfocadas en aumentar la asistencia a la oficina afirma que los beneficios de comidas ayudan y el 47 % los considera un factor clave.
Las comidas grupales ya son habituales, pero la cena no: el 66 % de las empresas que ofrecen comidas cubre ocasiones grupales, mientras que solo el 35 % cubre la cena.
Hoy, DoorDash para empresas presentó el Informe sobre el impacto de las comidas de 2026, basado en una encuesta* a más de 1,000 responsables de la toma de decisiones en lugares de trabajo de EE. UU. Los resultados muestran que los beneficios de comidas están adquiriendo un papel cada vez más importante en las estrategias de regreso a la oficina y en el conjunto general de beneficios, mientras que los programas de comidas en el lugar de trabajo se expanden más allá de la tradicional orden para el almuerzo.
Las comidas forman parte de la estrategia de RTO y son un componente clave del paquete de beneficios
Las comidas compiten con beneficios más consolidados: el 46 % de los responsables de la toma de decisiones en el lugar de trabajo afirma que sus empresas comparan los beneficios de comidas con otras opciones, como beneficios de transporte, subsidios para el teléfono y beneficios de bienestar.
Las comidas desempeñan un papel en las estrategias de RTO: entre las empresas híbridas enfocadas en aumentar la asistencia a la oficina, el 93 % afirma que los beneficios de comidas ayudan a impulsar el regreso de los empleados a la oficina, mientras que el 47 % los considera una parte clave de su estrategia.
El beneficio se extiende más allá de la oficina: tres de cada cuatro empresas extienden los créditos o reembolsos para comidas a empleados híbridos o remotos, lo que permite a los empleadores utilizar el mismo beneficio tanto para equipos que trabajan en la oficina como para equipos remotos.
“Cuando regresamos a la oficina, las comidas se convirtieron en una parte clave de nuestra estrategia para impulsar la asistencia presencial. Queríamos que el beneficio recompensara a los empleados que asistían y nos diera mayor visibilidad sobre cómo se utilizaban nuestras oficinas”, dijo Kate Ruppert, directora de Instalaciones y experiencia en la oficina en Kargo. “DoorDash para empresas nos ayudó a crear un programa que hizo que ir a la oficina fuera más valioso para los empleados, al mismo tiempo que le daba a nuestro equipo los datos y el control que necesitábamos para gestionar el RTO de manera eficaz”.
Los programas de comidas van más allá del almuerzo en la oficina
Para los restaurantes, los resultados señalan que los programas de comidas representan una oportunidad más amplia que la tradicional orden individual para el almuerzo. Si bien el almuerzo sigue siendo la comida patrocinada por empleadores más común, las empresas también pagan comidas grupales y amplían su uso a otros momentos del día.
La cena sigue siendo una oportunidad poco aprovechada: entre las empresas que ofrecen comidas directamente, el 76 % cubre el almuerzo, en comparación con solo el 35 % que cubre la cena.
Las comidas grupales y de catering ya son habituales: el 66 % de los empleadores que ofrecen comidas directamente cubre comidas grupales para reuniones, capacitaciones o eventos de equipo.
Los viajes de trabajo amplían la oportunidad más allá de la oficina: el 96 % de las empresas considera valioso gestionar las comidas cotidianas y las comidas durante viajes en un solo lugar, lo que brinda a los restaurantes otra oportunidad de llegar a los empleados más allá de la oficina, dondequiera que los lleve el trabajo.
Los resultados apuntan a un cambio en la forma en que las empresas abordan la satisfacción de los empleados: las comidas se están convirtiendo cada vez más en parte de la forma en que los empleadores piensan en la asistencia y los beneficios para empleados, mientras que las empresas buscan maneras de mejorar sus programas sin simplemente aumentar el gasto. Para los restaurantes, esta evolución amplía la oportunidad de llegar a quienes trabajan en oficinas más allá de la orden individual para el almuerzo.
DoorDash para empresas ofrece una única plataforma para gestionar todas las comidas en el lugar de trabajo mediante soluciones como el Administrador de comidas, para los almuerzos diarios de los equipos, y catering en bandejas, para reuniones y eventos.
Para obtener más información, visita el sitio web de DoorDash para empresas o descarga el Informe completo sobre el impacto de las comidas de DoorDash para empresas de 2026.
* El Informe sobre el impacto de las comidas de 2026 se basa en una encuesta a 1,019 responsables de la toma de decisiones de empresas de EE. UU. que ofrecen al menos un beneficio de comidas principal. La encuesta se realizó en la primavera de 2026 a pedido de DoorDash para empresas. Las industrias encuestadas incluyen tecnología, servicios financieros, productos farmacéuticos, servicios profesionales y otras, con aproximadamente 200 encuestados por grupo. Todas las estadísticas de esta publicación de la sala de prensa se basan en los resultados de la encuesta, salvo que se especifique lo contrario.
