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L’avenir du travail

Nous permettons aux gens de décider comment et quand ils travaillent. Lisez notre rapport pour en savoir plus sur notre vision.

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Nos engagements

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Accès

Nous pensons que les travailleurs devraient avoir accès à de bonnes opportunités de revenus avec moins d’obstacles.

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Choix

Nous pensons que les travailleurs devraient pouvoir travailler quand, comment et aussi longtemps qu’ils le souhaitent.

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Sécurité

Nous investissons dans des politiques et des produits pour améliorer la sécurité des Dashers et de la communauté.

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Statistiques rapides du sondage des Dasher aux États-Unis de l’année 2022

  • En moyenne, les Dashers livrent moins de 4 heures par semaine

  • 45 % des Dashers sont des personnes de couleur

  • 57 % des Dashers sont des femmes

  • La flexibilité permet à 82 % des Dashers de passer du temps avec leur famille ou de s’occuper de leurs proches.

  • La livraison avec DoorDash a aidé 28 % des Dashers à éviter de contracter des prêts sur salaire et 30 % à éviter les prestations gouvernementales.

  • 39 % des Dashers ont des enfants de moins de 18 ans

Notre vision pour un nouveau cadre d’avantages sociaux

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Portatif

Les avantages doivent être liés à l’individu afin que les travailleurs puissent passer d’une plateforme à l’autre sans interruption ni perte de financement.

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Proportionnel

Les avantages tels que les allocations pour les soins de santé et les congés payés devraient être offerts proportionnellement au temps travaillé par les employés.

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Flexible

Permettez aux employés de choisir les avantages qu’ils souhaitent avoir ou dont ils ont besoin. Cela permet de tenir compte des différentes façons dont les gens travaillent avec des plateformes basées sur des applications comme DoorDash.

Portrait de Dasher

Alonzo livre certains des meilleurs plats que Staten Island offre. Les fonctionnalités de sécurité de DoorDash lui permettent d’avoir l’esprit tranquille pendant qu’il gagne de l’argent selon son propre horaire.

Ressources financières pour les Dashers

DoorDash s’associe à des organisations qui améliorent l’accès aux opportunités

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Programme d’autonomisation financière de la National Urban League

Grâce à notre partenariat avec la National Urban League, les Dashers peuvent s’inscrire à des cours sur demande gratuits abordant des sujets financiers comme l’épargne, l’investissement, le crédit et le financement automobile.

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Autonomisation financière d’UnidosUS Caminos

Grâce à Caminos, les Dashers admissibles partout aux États-Unis peuvent recevoir un encadrement financier en ligne à distance offert en anglais et en espagnol pour les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs financiers.

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Autonomisation financière des Dashers au Canada

DoorDash a établi des partenariats avec des organisations de premier plan au Canada, comme WoodGreen Community Services et ABC Life Literacy, afin d’améliorer l’accès à l’éducation financière pour les Dashers canadiens.

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Autonomiser les vétérans

Nous nous sommes associés au ministère américain chargé des anciens combattants pour permettre aux anciens combattants sans-abri et qui ont déjà été sans-abri de devenir financièrement autonomes.

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International Rescue Committee

Nous nous sommes associés à l’International Rescue Committee afin d’aider les communautés d’immigrants et de réfugiés à accéder à des ressources financières et à des opportunités de revenus.

Conseils des Dashers

Conseil de la communauté des Dashers

Lancé en 2019, le Conseil de la communauté des Dashers (CCD) est un groupe diversifié de neuf Dashers qui s’efforce de s’assurer que tous les Dashers se sentent valorisés, inclus et appréciés.

Conseil canadien de la communauté des Dashers

Créé en 2021, le Conseil canadien de la communauté des Dashers est un groupe diversifié de Dashers de partout au Canada qui défend les intérêts de la communauté de Dashers.