Beneficios portátiles
DoorDash cree firmemente que todos los trabajadores merecen acceso, elección y seguridad cuando se trata de cómo quieren trabajar. Si bien el Dasher promedio dedica menos de 4 horas por semana y la gran mayoría ya recibe beneficios a través de otras fuentes, como un trabajo de tiempo completo o un cónyuge, podemos continuar expandiendo la red de seguridad de maneras que satisfagan las necesidades de aquellos que hacen dashes de forma más constante y pueden estar perdiendo beneficios importantes.
Beneficios portátiles como solución política
Los datos muestran que las prestaciones de los trabajadores que utilizan aplicaciones deben ser personalizadas, flexibles, transferibles y proporcionales. Un marco político cumple estos criterios: los beneficios portátiles.
Este enfoque es personalizado. Los aportes de la plataforma se canalizan a los trabajadores que cumplen con los umbrales de calificación razonables, en lugar de a todos los trabajadores que tal vez solo realicen este trabajo un par de horas por semana.
Este enfoque es flexible. Los trabajadores tienen el control para elegir los beneficios que más necesitan. Por ejemplo, un trabajador que obtiene seguro de salud a través de su empleador o cónyuge puede optar por destinar los fondos a la jubilación.
Este enfoque es portátil. La cuenta pertenecería al trabajador, independientemente de dónde trabaje. Incluso si dejaran de usar la plataforma, aún tendrían acceso a sus beneficios y podrían tener ganancias de múltiples plataformas o trabajos dirigidos a esta cuenta.
Este enfoque es proporcional. Dado que las contribuciones a la plataforma están vinculadas a los ingresos del trabajador, estas aumentarían cuanto más utilizara la plataforma. Los trabajadores que más hacen este trabajo, y que carecen de acceso a estos beneficios a través de otra fuente, recibirán el mayor apoyo.
Tipos de oportunidades de ahorros en beneficios
Entre los gastos elegibles cubiertos por los beneficios transferibles, se pueden incluir los siguientes:
Ahorros jubilatorios
Seguro médico
Seguro dental y de la vista
Tiempo libre remunerado
Resultados de la prueba piloto de beneficios transferibles portátiles
DoorDash se asoció con Dashers y los responsables de formular políticas para probar programas de beneficios transferibles flexibles en mercados reales. Estas pruebas piloto demuestran que los beneficios transferibles flexibles mejoran la seguridad financiera mientras preservan la flexibilidad y la independencia en la que se apoyan los Dashers.
Prueba piloto de los beneficios portátiles en Pensilvania (2024 – 2025)
Entre los participantes del programa piloto encuestados,
el 91 %
de los Dashers se sentirían más seguros económicamente si el programa se volviera permanente.
Con la opción de beneficios portátiles y flexibles,
el 82 %
de los Dashers desean seguir siendo contratistas independientes.
el 77 %
de los Dashers se sintieron más seguros económicamente.
el 66 %
de los Dashers sin beneficios obtuvieron nuevo acceso.
Prueba piloto de los beneficios portátiles (2024 – 2025)
Entre los participantes del programa piloto encuestados,
el 91 %
de los Dashers se sentirían más seguros si el programa se volviera permanente.
Con la opción de beneficios portátiles y flexibles,
el 84 %
de los Dashers desean seguir siendo contratistas independientes.
el 73 %
de los Dashers se sintieron más seguros económicamente.
~75 %
de los Dashers sin beneficios obtuvieron nuevo acceso.
Cómo entender a los Dashers de Estados Unidos*
El 88 %
de los Dashers prefieren seguir siendo trabajadores independientes.
< 4
horas por semana es el tiempo promedio que un Dasher dedica a realizar entregas.
El 95 %
de los Dashers eligen hacer entregas debido a la flexibilidad que ofrece.
*Resultados del 6 de febrero al 9 de marzo de 2025
