El nuevo programa les ofrece a los socios de todo el mundo un acceso transformador a descuentos de empresas líderes que ayudan a los operadores a conseguir, retener y desarrollar personal.
Potenciar las economías locales y sus respectivas comunidades es fundamental para el espíritu de DoorDash. Como continuación de esta misión, anunciamos los Beneficios para las tiendas, un programa pionero en la industria diseñado para brindarles a las tiendas acceso a productos y servicios con descuento, en función de las necesidades cambiantes dentro de la industria, además de un nuevo informe de investigación sobre “El impacto de los beneficios en la contratación y la retención en la industria de los restaurantes”.
El “Informe sobre el estado de la industria” de la Asociación Nacional de Restaurantes indica que la contratación y la retención son el principal desafío para el 50% de los propietarios de restaurantes este año, lo que indica que la dotación de personal es un objetivo primordial para mejorar el crecimiento del negocio. Para ayudar a las tiendas a atraer, retener y desarrollar empleados, la primera cohorte de negocios dentro de Beneficios para tiendas se enfoca directamente en estos temas.
“Las fluctuaciones económicas que surgen con la gestión de una pequeña o mediana empresa desafían a los empleadores de muchas maneras, incluida la posibilidad de proporcionar beneficios asequibles al personal”, dijo Christopher Payne, presidente y director de operaciones de DoorDash. “Dada nuestra amplia red de socios comerciales, hemos negociado estos beneficios en su nombre, quienes de otro modo se enfrentarían a un alto recargo, eliminando una barrera para hacer crecer los equipos a su máximo potencial”.
En la primera versión del programa, nos enorgullece asociarnos con seis socios innovadores que trabajan para abordar problemas clave dentro de la industria, incluido el acceso a la atención médica, los beneficios de salud mental y el desarrollo profesional continuo. Con especial atención a la importancia de estos temas, el 38% de los empleados de restaurantes encuestados indicaron que recibirían menos dinero a cambio de mejores beneficios de salud, y el 24% de estos empleados indicaron que recibirían menos dinero a cambio de mejores oportunidades de capacitación.
Más información sobre lo que nuestros socios pueden aprovechar a partir de hoy:
Beneficios para la salud
Planes desde $ 5 por mes con Sesame, uno de los mercados de atención médica de pago en efectivo más grandes de los Estados Unidos, que conecta a los empleados directamente con médicos de primer nivel a precios asequibles, sin las complicaciones de tener que lidiar con un seguro. Las ofertas incluyen atención primaria presencial y virtual, servicios de salud mental y atención especializada. Disponible en los EE. UU.
Beneficios para la salud personal y mental
Suscripciones con descuento a Breathwrk, una aplicación de salud personal que ofrece ejercicios de respiración diseñados para reducir el estrés y mejorar la concentración de los empleados dentro y fuera del lugar de trabajo. Disponible a nivel mundial en inglés.
Beneficios educativos
40% o más de descuento en EdApp de SafetyCulture, una plataforma de capacitación “todo en uno” para dispositivos móviles que ayuda a las empresas a ofrecer cada paso de su programa de capacitación. Con cursos a medida creados específicamente para la industria hotelera y minorista, los propietarios de negocios pueden mejorar las habilidades de su personal en cuestión de días, no de semanas. Disponible en EE. UU., Canadá y Australia.
15% de descuento en StateFoodSafety, una empresa de educación en seguridad alimentaria en línea, que ofrece la más amplia variedad de certificaciones de capacitación en hotelería exigidas por el estado y aprobadas por ANSI, incluidas las certificaciones de manipulador de alimentos, gerente de alimentos, concientización sobre alérgenos y expendedor de alcohol. Disponible en los EE. UU.
Contratación y gestión de personal
1 mes gratis de LANDED, la primera plataforma de contratación de principio a fin que ayuda a los empleadores a contratar candidatos por hora rápidamente, lo que permite ahorrar tiempo y dinero, al automatizar la participación de los candidatos, la selección y la programación de entrevistas. Disponible en los EE. UU.
Cuatro meses gratis de 7shifts, la completa plataforma de gestión de equipos para restaurantes. 7shifts proporciona herramientas que ayudan a los propietarios de restaurantes a tomar decisiones más rentables, mejorar la retención del equipo y ordenar las operaciones. Disponible en EE. UU. y Canadá.
En DoorDash no administraremos los beneficios, sino que trabajaremos con socios acreditados que se los administrarán directamente a los socios comerciales interesados. A medida que evolucionen las necesidades de las empresas, DoorDash continuará asociándose con empresas adicionales como parte de los Beneficios para tiendas.
“La escasez de personal obstaculiza la capacidad de un restaurante de funcionar de manera eficiente, lo que tiene efectos directos en la experiencia general del cliente y el estado de ánimo del personal. Muchos comedores en todo el país hacen esfuerzos por reabrir por completo, ya que no pueden disponer del personal de forma adecuada”, dijo Jordan Boesch, fundador y CEO de 7shifts. “Estamos orgullosos de asociarnos con DoorDash para ayudar a los operadores a mejorar la eficiencia y ampliar el acceso a nuestra plataforma de administración de equipos, lo que incluye permitir que los restaurantes contraten, capaciten, organicen, paguen y retengan a sus empleados a largo plazo”.
“Si bien la industria de los restaurantes y las preferencias gastronómicas individuales han cambiado, la importancia de la seguridad alimentaria sigue siendo primordial para el éxito de un negocio”, dijo Nick DeAngelo, director de ventas de StateFoodSafety. “Ampliar el acceso a una variedad de cursos de seguridad alimentaria a través del programa de Beneficios para tiendas de DoorDash beneficia a todos los involucrados: clientes, operadores y empleados”.
Al proporcionar acceso con descuento a estos productos y servicios, DoorDash permite que los restaurantes atraigan, retengan y desarrollen al personal de manera más eficaz, especialmente porque el 86% de los empleados de restaurantes encuestados que no están satisfechos con sus beneficios laborales indican que es más probable que se queden en su trabajo actual si mejoraran los beneficios (Impacto de los beneficios). Como resultado, los socios de restaurantes pueden aumentar sus ventas operando su negocio a plena capacidad, lo que impulsa el crecimiento tanto dentro como fuera del local.
“Nuestro restaurante se compromete a fomentar un ambiente de trabajo productivo; esto se logra contratando a personas satisfechas, ofreciendo excelentes salarios y beneficios, y siendo una empresa receptiva”, dijo Elizabeth Nicholson, directora de operaciones de Chook. “Mientras la industria de los restaurantes sigue lidiando con la escasez de personal, es inspirador ver cómo DoorDash toma medidas directas para apoyar a los propietarios y operadores a superar las barreras para el crecimiento, sin dejar de cuidar a sus respectivos empleados”.
Las tiendas elegibles de Estados Unidos, Canadá y Australia que deseen asociarse con DoorDash y hacer crecer su negocio a su máximo potencial con Beneficios para tiendas pueden obtener más información aquí.
