DoorDash anunció hoy la expansión del programa de ahorro de beneficios portátiles para Dashers con un nuevo piloto en Georgia. Los gastos que cubre este programa pueden incluir ahorros para la jubilación; seguro médico, dental y oftalmológico; y tiempo libre remunerado.
Este anuncio se produce después de que presentáramos el primer programa piloto de ahorro de beneficios portátiles en Pensilvania el año pasado. Ya hemos visto que el programa ha ayudado a mejorar la seguridad financiera de los 4,400 Dashers de Pensilvania inscritos para participar en el programa, ya que casi el 90% de los participantes encuestados dijeron que ha sido beneficioso para ellos.
"Esta es una noticia positiva para los georgianos que trabajan duro", dijo el gobernador de Georgia, Brian Kemp. “En el estado número 1 en materia de negocios, celebramos a nuestros socios del sector privado que no solo crean empleos bien remunerados para nuestra gente, sino que también adoptan enfoques innovadores para ampliar los beneficios para nuestra creciente fuerza laboral. “Estamos entusiasmados con DoorDash y los Dashers de Georgia a medida que se lanza este nuevo programa y les deseamos éxito en esta tarea”.
“Hace mucho tiempo que creemos que las personas que ganan dinero con DoorDash no deberían tener que elegir entre la flexibilidad que los atrae a este tipo de trabajo y tener acceso a beneficios que los ayuden a ellos y a sus familias”, dijo Tony Xu, director ejecutivo y cofundador de DoorDash. “Este programa piloto ofrece precisamente eso: ofrece a los Dashers de Georgia un apoyo significativo en lo que más les importa, sin sacrificar su independencia. Con este programa, existe un potencial increíble para generar un impacto real para miles de Dashers en Georgia, y estamos agradecidos al gobernador Kemp por ayudarnos a lograrlo”.
A través de la plataforma de beneficios portátiles Stride, los participantes en Georgia pueden asignar sus ahorros de beneficios portátiles a las categorías más relevantes para ellos, así como acceder a información útil sobre las ofertas de beneficios.
Entre los aspectos específicos de este programa piloto, se incluye lo siguiente:
Los Dashers de Georgia que ganen, como mínimo, $1,000 en el primer trimestre de 2025 (sin incluir propinas) a través de la plataforma de DoorDash serán elegibles para abrir una cuenta de ahorro de Stride y recibir depósitos en sus ahorros de beneficios portátiles.
Durante la duración del piloto, que se extenderá hasta julio de 2025, los Dashers participantes recibirán depósitos de DoorDash equivalentes al 4% de sus ganancias sin propinas.
Los Dashers participantes también podrán contribuir fondos personales; además, la cuenta y todos los fondos serán transferibles.
Si bien estamos comprometidos a proporcionar un prototipo a través de estos proyectos piloto, sabemos que los Dashers, en última instancia, dependen de que los responsables de las políticas aprueben nuevos marcos para que programas como estos sean permanentes. Es por eso que seguimos defendiendo propuestas legislativas bipartidistas en estados de todo el país como Minnesota, Pensilvania y Wisconsin que fortalecen el trabajo independiente.
A medida que avanzamos, estamos más dispuestos que nunca a trabajar con aquellos que comparten nuestros objetivos para garantizar que todos los trabajadores de Georogia y de todo el país tengan la posibilidad de trabajar como quieran, acceder a ingresos cuando lo necesiten, y gozar de la seguridad que ofrecen los beneficios y protecciones.
