Hoy nos complace anunciar una iniciativa pionera a fin de establecer un programa de ahorros con beneficios transferibles para Dashers mediante un programa piloto de seis meses en Pensilvania. Los gastos elegibles que cubre este programa incluirán ahorros para la jubilación; seguro médico, dental y oftalmológico; y tiempo libre remunerado.
Sabemos que más personas que nunca están buscando complementar sus responsabilidades y trabajos tradicionales con oportunidades de ganar ingresos adicionales que las acerquen más a sus objetivos financieros. Muchas personas que eligen ganar dinero con DoorDash valoran tener la posibilidad de equilibrar los dashes con otras responsabilidades; de hecho, el Dasher promedio dedica menos de cuatro horas por semana a hacer entregas y la gran mayoría de los Dashers tiene otras fuentes de ingreso o responsabilidades que ya le proporciona acceso a beneficios tales como ahorros para la jubilación o seguro médico.
Sin embargo, los trabajadores no deben tener la obligación de elegir entre empleo con beneficios o trabajo flexible sin ellos. Un enfoque prometedor es el concepto de “beneficios transferibles”, que les permitiría a los trabajadores independientes, como los Dashers, recibir ahorros adicionales para estos beneficios (tradicionalmente solo disponible mediante el empleo) con el apoyo de empresas como DoorDash.
El programa piloto, que se desarrollará entre abril y septiembre de 2024, les brinda a los Dashers elegibles de Keystone State fondos para estos importantes beneficios sin sacrificar la independencia que define a este tipo de trabajo.
“El nuevo programa piloto de DoorDash para los Dashers de Pensilvania es un paso positivo, ya que puede ofrecerles a los trabajadores de Pensilvania un mayor acceso a beneficios”, indicó el gobernador Josh Shapiro de Pensilvania. “Mi administración espera ver los resultados de este programa, y seguiremos trabajando para proteger y ampliar los derechos de todos los trabajadores en Pensilvania”.
“Creemos que todos merecen acceso, opciones y seguridad en lo que respecta a la forma en que quieren trabajar”, afirmó Tony Xu, director ejecutivo y cofundador de DoorDash. “Nos enorgullece el hecho de que hacer dashes haya ayudado a millones de personas a lograr una mayor seguridad financiera, pero sabemos que las normas desactualizadas significan que hay compensaciones para aquellos que hacen dashes con mayor constancia y pueden estar pasando por alto beneficios importantes. En lugar de hacer las cosas siempre de la misma manera, podemos seguir probando alternativas nuevas y ampliar la red de seguridad, de modo que se ofrezca tanto flexibilidad como seguridad.
“Es un orgullo asociarnos con el gobernador Shapiro para ofrecerles beneficios transferibles a los Dashers de Pensilvania”. Espero que este programa sea un ejemplo de cómo podemos satisfacer mejor las necesidades específicas de aquellos que hacen este tipo de trabajo”.
A través de la plataforma de beneficios transferibles Stride, los participantes pueden asignar sus ahorros de beneficios transferibles a las categorías elegibles más relevantes para ellos, así como acceder a información útil sobre las ofertas de beneficios.
Entre los aspectos específicos de este programa piloto, se incluye lo siguiente:
Los Dashers de Pensilvania que ganen, como mínimo, $1,000 en el segundo trimestre del año (sin incluir propinas) a través de la plataforma de DoorDash serán elegibles para abrir una cuenta de ahorro de Stride y recibir depósitos en sus ahorros de beneficios transferibles.
Durante la duración del programa piloto, los Dashers participantes recibirán depósitos equivalentes a un 4 % de sus ganancias antes de las propinas.
Los Dashers participantes también podrán contribuir fondos personales; además, la cuenta y todos los fondos serán transferibles.
Durante mucho tiempo, DoorDash ha promovido soluciones innovadoras que protegen la flexibilidad que sabemos que los Dashers tanto valoran y, a la vez, ha ampliado y fortalecido el acceso a protecciones y beneficios significativos. Nos hemos asociado con organizaciones nacionales líderes para mejorar el bienestar financiero y las oportunidades económicas de los Dashers, y hemos apoyado propuestas legislativas en todo el país a fin de brindarles beneficios transferibles a los trabajadores independientes.
A medida que avanzamos, estamos más dispuestos que nunca a trabajar con aquellos que comparten nuestros objetivos para garantizar que todos los trabajadores de Pensilvania y de todo el país tengan la posibilidad de trabajar como quieran, acceder a ingresos cuando lo necesiten, y gozar de la seguridad que ofrecen los beneficios y protecciones.
*Stride Savings LLC es una empresa de tecnología financiera y no es un banco. Los servicios bancarios son proporcionados por i3 Bank, Member FDIC.
