En un movimiento innovador y bipartidista, Wisconsin ha aprobado una legislación para allanar el camino para que los más de 100,000 trabajadores por aplicaciones en todo el estado obtengan acceso a beneficios transferibles, al tiempo que les permite mantener el acceso a la independencia que valoran.
“Este proyecto de ley establece un sistema de beneficios transferibles para que las plataformas puedan contribuir a las cuentas que nosotros, como trabajadores, controlamos. Estos beneficios serían flexibles, transferibles y seguirían siendo nuestros, sin importar cómo o dónde elijamos trabajar. Se trata de modernizar nuestros sistemas para que los trabajadores por aplicaciones en todo Wisconsin puedan estar preparados para el éxito. No debería tener que elegir entre ganar de manera flexible y planificar mi futuro. Esta legislación ofrece una solución moderna que respeta la independencia que valoro al planificar el futuro”.
–Maliki K, Dasher de Wisconsin
DoorDash se enorgullece de apoyar este proyecto de ley, que convertiría a Wisconsin en el líder nacional en la modernización de un sistema de beneficios obsoleto que obliga a los trabajadores a elegir entre la independencia que prefieren y los beneficios que desean. Si se convierte en ley, Wisconsin se convertiría en el primer estado en promulgar una ley que autoriza beneficios como la atención médica para los Dashers elegibles, pero también protege la independencia que valoran.
Si bien hoy es una gran victoria para los Dashers de Wisconsin, el trabajo no ha terminado del todo. El gobernador Evers aún tiene que firmar este proyecto de ley para convertirlo en ley. Esperamos trabajar con el gobernador para hacer de Wisconsin un modelo nacional para empoderar a los trabajadores independientes con los beneficios y la seguridad que merecen.
