El futuro del trabajo
Cuando se trata de cómo y cuándo trabajar, les entregamos el mando a las personas. Lee nuestro informe para obtener más información sobre nuestra visión.
Nuestros compromisos
Acceso
Consideramos que los trabajadores deben tener acceso a grandes oportunidades de ingresos con pocos obstáculos.
Opción
Consideramos que los trabajadores deben poder trabajar cuando, como y durante el tiempo que lo deseen.
Seguridad
Invertimos en políticas y productos para aumentar la seguridad de los Dashers y de la comunidad.
Algunas estadísticas de la encuesta de Dashers de los EE. UU. de 2022
En promedio, los Dashers realizan entregas menos de 4 horas por semana
El 45 % de los Dashers son personas de color
El 57 % de los Dashers son mujeres
La flexibilidad le permite al 82 % de los Dashers pasar tiempo con sus familias o cuidar a seres queridos.
Hacer dashes ayudó al 28 % de los Dashers a evitar préstamos personales y al 30 % a evitar los beneficios del gobierno.
El 39 % de los Dashers tienen hijos menores de 18 años
Nuestra visión de un nuevo marco de beneficios
Transferible
Los beneficios deben estar relacionados con la persona para que los trabajadores puedan pasar de una plataforma a otra sin sufrir interrupciones ni la pérdida del financiamiento.
Proporcionales
Los beneficios tales como estipendios para la atención médica y el acceso a licencia con goce de sueldo y vacaciones deben estar disponibles en proporción a la cantidad de tiempo que los trabajadores elijan trabajar.
Flexible
Permite que los trabajadores elijan los beneficios que quieran o necesiten, teniendo en cuenta las diferentes formas en que las personas trabajan con las plataformas basadas en aplicaciones, como DoorDash.
Dasher destacado
Alonzo ofrece algunas de las mejores comidas que Staten Island tiene para ofrecer. Las funciones de seguridad de DoorDash le brindan tranquilidad mientras genera ganancias según sus propios horarios.
Recursos financieros para Dashers
DoorDash se asocia con organizaciones que aumentan el acceso a oportunidades
Programa de Empoderamiento Financiero de la National Urban League
A través de nuestra asociación con la National Urban League, los Dashers pueden inscribirse en cursos gratuitos a demanda sobre temas financieros, como ahorros, inversiones, crédito y autofinanciamiento.
Empoderamiento financiero de Caminos de UnidosUS
A través de Caminos, los Dashers elegibles de cualquier parte de los Estados Unidos pueden recibir asesoramiento financiero remoto en línea, disponible tanto en inglés como en español, a modo de apoyo en la búsqueda de sus objetivos financieros.
Empoderamiento financiero de los Dashers en Canadá
DoorDash se ha asociado con organizaciones líderes en Canadá, como WoodGreen Community Services y ABC Life Literacy, para aumentar el acceso a la educación financiera para los Dashers canadienses.
Empoderamiento de los veteranos
Nos hemos asociado con el Departamento de Asuntos de Veteranos de los EE. UU. para empoderar a los veteranos que no tienen o en algún momento no han tenido hogar a fin de que se vuelvan autosuficientes desde el punto de vista financiero.
Comité Internacional de Rescate
Nos hemos asociado con el Comité Internacional de Rescate para apoyar a las comunidades de inmigrantes y refugiados a fin de que accedan a recursos financieros y oportunidades de obtener ganancias.
Consejos de Dashers
Consejo de la comunidad de Dashers
El Consejo de la comunidad de Dashers (DCC), lanzado en 2019, es un grupo variado de nueve Dashers que trabaja para garantizar que todos los Dashers se sientan valorados, incluidos y reconocidos.
Consejo de la comunidad de Dashers canadienses
El Consejo de la comunidad de Dashers canadienses, lanzado en 2021, está compuesto por un grupo variado de Dashers de todo Canadá, que aboga en representación de la comunidad Dasher.