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DoorDash para empresas lanza nuevas funciones para ayudar a las organizaciones a contratar a los mejores talentos y retener a los empleados

Si bien la experiencia en el lugar de trabajo puede haber cambiado en los últimos años, garantizar que los empleados se sientan valorados y comprometidos nunca ha sido más importante.

6 minutos de lectura
12/9/2022
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A medida que las empresas trabajan para apoyar a sus empleados de cerca o de lejos, los beneficios como los almuerzos diarios, los eventos sociales con abastecimiento y las reuniones de equipo en persona pueden ser de gran ayuda. Desde el lanzamiento de DoorDash para empresas en 2020, nuestra solución ha proporcionado a las organizaciones numerosas formas de ofrecer comidas y recompensas de alimentos para su fuerza laboral. Durante el año pasado, más de 3000 empresas se han incorporado a DoorDash para empresas, y el uso general de la plataforma de DoorDash para empresas creció en más del 70 %.* Esto incluye comidas con límite de presupuesto en la oficina o de forma remota, DashPass para empleados, tarjetas de regalo para empleados y más.

Hoy, nos complace anunciar las nuevas funciones de DoorDash para empresas que garantizan que las empresas tengan más flexibilidad y selección para apoyar a los empleados actuales y potenciales, al tiempo que mantienen los costos bajos. Organizaciones como NewsCorp, Comcast, Carfax, la Universidad del Sur de California y más han aprovechado estos productos para aumentar la satisfacción laboral de los empleados y mejorar la productividad en el lugar de trabajo.

Presentamos la incorporación de autoservicio

Empresas de todos los tamaños están renovando su enfoque en ofrecer beneficios y recompensas para atraer y retener a los mejores talentos. DashPass para el trabajo les brinda a los empleados una suscripción a DashPass que ofrece tarifas de entrega ilimitadas de $0 y tarifas de servicio reducidas en órdenes elegibles de cientos de miles de restaurantes, mercados, tiendas de conveniencia y más, en DoorDash.** Además, las empresas pueden elegir entre un conjunto de ofertas para completar su paquete de beneficios para empleados y aumentar la satisfacción laboral, incluidos créditos para comidas para que sea más fácil comer durante la jornada laboral, especialmente desde el hogar, tarjetas de regalo para reconocer un logro o aniversario laboral, y órdenes grupales que hacen que llegar a la oficina sea mucho más agradable.

Con el autoservicio, las empresas pueden registrarse por su cuenta, directamente desde el sitio web de DoorDash para empresas, y comenzar con este programa rentable en minutos. Las empresas pueden establecer, rastrear y administrar fácilmente los presupuestos para los empleados, automatizar la administración de gastos e implementar fácilmente DashPass para su equipo. ¡Es una forma rápida de aumentar la moral del equipo sin tener que hacer un trabajo administrativo adicional!

Agregar DashPass para el trabajo a un estipendio para comidas se paga solo en 2 órdenes en promedio. Los empleados que usan DashPass para el trabajo pueden ahorrar un promedio de $5 en cada orden elegible de DoorDash que realicen.

Los gastos se simplifican con SAP Concur

Administrar los gastos puede ser un gran problema tanto para los empleados como para los empleadores. El 89 % de los departamentos de finanzas tienen problemas con su proceso de gastos y aproximadamente el 10 % de los empleados no presentan informes de gastos para el reembolso, incluso cuando tienen derecho a hacerlo. Nos entusiasma asociarnos con SAP Concur, la marca líder mundial en soluciones de gestión de viajes, gastos y facturas. Ahora, los empleados ocupados pueden pagar las comidas del trabajo con solo un clic y volver rápidamente a la tarea en cuestión.

Catering a tu alcance

DoorDash para empresas ofrece a las empresas la flexibilidad y la selección de elegir comidas para grupos para alimentar a sus empleados en la oficina o en un evento presencial. Con el servicio de catering, hacemos que sea fácil, conveniente y rentable alimentar a todo el equipo teniendo en cuenta ciertas restricciones y preferencias alimentarias. Esta función es compatible con muchos tamaños de grupos y funciones, ya sean comidas familiares en la oficina, catering para reuniones y conferencias o eventos y horarios sociales. La entrega de órdenes de catering funciona igual que recibir una orden regular en DoorDash y los Dashers que completan las órdenes de catering tienen las calificaciones más altas con un historial comprobado de entrega de órdenes más grandes y complejas. Actualmente, el servicio de catering solo está disponible en ciertos mercados.

Mejora en las órdenes grupales

A medida que más equipos comienzan a reunirse en la oficina diaria o semanalmente, las órdenes grupales son esenciales. Las órdenes grupales permiten que los equipos coman juntos mientras que cada persona tiene la flexibilidad de elegir lo que quiere. Estamos encantados de mejorar las órdenes grupales al brindarles a los empleados más flexibilidad y facilidad para comer con sus equipos utilizando los presupuestos de comidas de la empresa. Ahora, las empresas pueden aplicar presupuestos de comidas con límite de presupuesto a las órdenes grupales, de modo que los equipos puedan recibir su comida a la vez, maximizar su presupuesto, minimizar los desafíos con múltiples entregas y eliminar la molestia de tener que pagar.

La encuesta dice lo siguiente...

Encargamos una encuesta a 2,000 estadounidenses empleados* para compartir cómo las empresas pueden diseñar una cultura de trabajo equilibrada y flexible para los empleados y las posibles nuevas contrataciones, ya sea en persona o en la oficina. ¿La noticia no tan sorprendente? La comida juega un papel importante para garantizar la felicidad de un empleado.

  • Aproximadamente tres cuartas partes (74 %) están de acuerdo en que compartir las comidas juntos contribuye de manera positiva a la cultura de la empresa.

  • De hecho, es tan importante que cosas como “almuerzos gratis” y “compartir comidas con mis compañeros de trabajo en nuestro tiempo libre. Tal vez un café, un almuerzo o un pastelito, algo simple”, son algunas de las formas en que los encuestados se sentirían más conectados con la cultura de su empresa.

  • Más de tres de cada cinco empleados (61 %) creen que comer juntos anima a las personas a hablar sobre otras cosas además del trabajo, mientras que el 60 % dice que llega a conocer a sus compañeros de trabajo en un ambiente más informal.

Para las empresas que buscan contratar e incorporar nuevos empleados, la mitad de los encuestados creen que dejarán su trabajo actual durante el próximo año. De hecho, el 39 % de todos los encuestados han cambiado de trabajo durante la pandemia y, entre esos encuestados, al 84 % les resultó más difícil interactuar con sus compañeros de trabajo.

Ofrecer beneficios puede ser de gran ayuda para atraer talento y crear un entorno de trabajo deseable.

  • A los encuestados se les ofrecen “beneficios blandos”, como oportunidades de capacitación (30 %), café o refrigerios gratis en la oficina (28 %) y recursos de salud mental (27 %).

  • Cuando se les preguntó qué puede hacer su empleador para fomentar la cultura, permitir que los empleados planteen sus inquietudes en un espacio seguro (54 %) y crear un lugar para conectarse con compañeros de trabajo fuera del trabajo (50 %) se ubicaron en la parte superior de la lista.

  • Además, los principales motivadores de por qué los empleados quieren regresar al trabajo presencial a tiempo completo incluyen pasar más tiempo con sus compañeros de trabajo (45 %), que les ofrezcan comidas provistas por la empresa (38 %) y que la empresa pague su traslado (42 %).

Para comenzar a aprovechar todos los beneficios de DoorDash para empresas, obtén más información y regístrate aquí.


*Metodología de la encuesta: DoorDash encargó esta encuesta aleatoria de aceptación doble a 2,000 estadounidenses empleados entre el 3 y el 10 de agosto de 2022. Fue realizada por la empresa de investigación de mercado OnePoll, cuyo equipo son miembros de la Market Research Society miembros corporativos de la American Association for Public Opinion Research (AAPOR) y la European Society for Opinion and Marketing Research (ESOMAR).
* Desde el segundo trimestre de 2021 hasta el segundo trimestre de 2022.

**Los beneficios de DashPass solo se aplican en órdenes elegibles de tiendas de DashPass que cumplan con el requisito de subtotal mínimo. Se identificarán los subtotales mínimos para cada tienda elegible para DashPass en DoorDash.