En los años posteriores a la pandemia, una cantidad récord de estadounidenses ha recurrido al trabajo flexible e independiente como una forma alternativa de generar ingresos sostenibles. Casi el 75 % de estos trabajadores dice que las oportunidades de trabajo flexible ahora son más importantes que nunca para su libertad financiera. Si bien el trabajo flexible y no tradicional, como hacer dashes, sigue siendo cada vez más popular, ha dejado rezagada la elaboración de leyes actuales en los EE. UU. en torno a los ahorros jubilatorios y otros beneficios basados en el empleo. Por ese motivo, DoorDash apoya la Ley de Ahorros Jubilatorios para Estadounidenses, una ley bipartita que los senadores John Hickenlooper y Thom Tillis, y los republicanos Terri Sewell y Lloyd Smucker presentaron en el Congreso. La ley empoderaría a los trabajadores que no tienen planes jubilatorios y no pueden acceder a ellos a través de un empleador, entre los que se incluyen los empleados a tiempo parcial y los trabajadores independientes, para ahorrar para la jubilación por medio de un programa de ahorros jubilatorios patrocinado por el gobierno, incluido el potencial de igualación de ahorros.
Las oportunidades de trabajo flexible proporcionan a millones de personas de todo el país beneficios a los que no se puede acceder mediante empleos tradicionales, como la posibilidad de establecer sus propios horarios y trabajar cuando les resulta más conveniente. De hecho, el 74 % de los Dashers dice que la posibilidad de trabajar de manera flexible le permite sentirse más presente y disponible en casa para su familia. Con esta ley, muchos Dashers podrían elegir esa flexibilidad sin tener que renunciar a la ayuda para planificar su jubilación que, durante tanto tiempo, se ha reservado únicamente para los empleados a tiempo completo.
Si el Congreso de los EE. UU. sanciona esta ley bipartita con visión de futuro, millones de trabajadores independientes que ven un valor incomparable y flexibilidad fundamental en su trabajo tendrán un camino seguro hacia su jubilación.
Hoy, el 71 % de los adultos no jubilados en los Estados Unidos dice que le preocupa la posibilidad de jubilarse, y las expectativas de una jubilación cómoda están en su punto más bajo desde 2012. La posibilidad de invertir en una cuenta para la jubilación, especialmente con programas que incluyan el potencial de una contribución igualada, es fundamental para jubilarse con dignidad.
La ley modernizaría las leyes actuales para empoderar a muchos trabajadores independientes, como los Dashers, para que accedan al tipo de programas de ahorros jubilatorios gestionados y con ventajas impositivas que, por lo general, están únicamente al alcance de los empleados a tiempo completo. El programa también incluye el potencial de una contribución igualada, que ofrezca tarifas en consonancia con el monto promedio que los empleadores igualan a nivel nacional, amplíe más el potencial de ahorros y ayude a muchos trabajadores independientes y a tiempo parcial a acceder a los tipos de beneficios a los que acceden aquellos con trabajos más tradicionales, en tanto que satisfaga las necesidades de una fuerza laboral diversa y cada vez más extensa.
