DoorDash est une entreprise à forte croissance avec plusieurs secteurs d’activité, et opère aujourd’hui dans 27 pays. DoorDash est en constante évolution. C’est pourquoi vous devez, peu importe le rôle que vous y occupez, faire preuve d’adaptabilité tant dans l’exploration de nouveaux horizons que dans le fine gestion des menus détails. Pour être ensuite responsable de cette équipe – une équipe qui soutient des millions de personnes dans des communautés à travers le monde – il faut une personne exceptionnelle.
Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’annoncer que Mariana Garavaglia se joint à DoorDash à titre de directrice des ressources humaines.
Mariana a occupé des postes de direction dans des entreprises technologiques en évolution rapide, supervisant les opérations commerciales et des ressources humaines à grande échelle. C’est la qualité de son jugement et son leadership en matière de résolution de problèmes, alliés à son expérience, qui fait d’elle la personne idéale pour le prochain chapitre de DoorDash.
Au cours des 11 années qu’elle a passées chez Amazon, Mariana a été responsable de la gestion de l’activité de vente au détail spécialisée d’Amazon, a lancé les premiers magasins physiques d’Amazon et a occupé plusieurs postes de direction des ressources humaines au sein de l’entreprise. Chez Peloton Interactive et Relativity Space, elle a assumé des fonctions tout aussi variées, guidant des décisions commerciales clés tout en favorisant climat de haute performance et d’empathie. Avant de se lancer dans la technologie, elle a passé cinq ans en tant qu’éducatrice bilingue dans une école à risque du comté de Dallas, au Texas, motivée par le désir d’élargir les opportunités grâce à l’éducation. (Elle a même été nominée pour le titre d’enseignante de l’année!)
Au cours des deux dernières décennies, elle a géré des unités commerciales en pleine expansion, supervisé des disciplines complexes telles que la conformité et la gestion des risques, et dirigé de manière réfléchie des programmes à l’échelle de l’entreprise concernant la conception organisationnelle, la coordination et la planification efficaces, la compensation, la diversité, l’équité et l’inclusion, l’engagement des employés, et bien plus encore.
Si cela semble être un vaste mandat pour une seule personne, c’est parce que c’est le cas. Bien que les opérations et le sens des affaires de Mariana soient impressionnants à tous égards, son engagement à faire avancer les entreprises en priorisant les personnes est la compétence dont DoorDash et nos publics bénéficieront le plus.
Mariana nous rejoint à un moment passionnant du parcours de DoorDash. Alors que nous continuons à développer les activités de DoorDash au-delà de la restauration, en particulier dans de nouvelles catégories telles que les plats préparés, l’épicerie et le commerce de détail, je n’ai aucun doute sur le fait qu’elle constituera un ajout excellent et influent à notre entreprise et à la direction de notre personnel.
Souhaitons ensemble la bienvenue à Mariana dans l’équipe!
– Tony Xu, cofondateur et PDG
