Culture
DoorDash nommé l’un des meilleurs lieux de travail aux États-Unis en 2023
DoorDash est un lieu de travail qui définit une carrière, et nous sommes fiers d’avoir été nommés l’un des meilleurs lieux de travail aux États-Unis en 2023 par Newsweek.
Les Dashers de la génération Z apprécient la flexibilité et la fiabilité de pouvoir dasher quand ils le souhaitent
Les Dashers de la génération Z, c’est-à-dire les personnes âgées de 18 à 25 ans, reconnaissent la valeur de gagner leur vie en établissant leur propre horaire, quand et où ils le souhaitent. Les personnes de la génération Z arrivent sur marché du travail, et elles sont reconnues pour être déterminées à trouver un emploi qui leur convient, changeant souvent d’employeur jusqu’à ce qu’elles aient trouvé le bon emploi.
DoorDash launches new Employee Resource Group aimed at celebrating physical and neurological diversity
Today, we’re thrilled to announce the formation of the Able@ DoorDash ERG, joining AAPI (Asian, Asian American, Pacific Islander), Black, Indigenous, Parents, Pride, Unidos, Veterans, and Women as our ninth official Employee Resource Group.
Les équipes de DoorDash créent un espace pour se recharger, se réinitialiser et retourner au travail encore plus en forme
Nous encourageons les équipes à profiter de notre politique flexible en matière de vacances et elles ont accès à des ressources en matière de bien-être mental, mais Mariam Boni, directrice des ventes régionales, a détecté l’année dernière une opportunité d’ajouter une amélioration de 1 % en soutenant la conciliation travail-vie personnelle de son équipe au retour d’un congé de maternité.
Favoriser la résilience économique de nos communautés
Nous renforçons notre engagement envers les Dashers, les entreprises locales et les clients en les aidant à traverser une période économique difficile
How DoorDash is investing in growth and recognition through Women’s Leadership Week
At DoorDash, we’re committed to broadening access to opportunity for women in advancing their careers, taking intentional steps in all aspects of our hiring, pay equity, and promotion efforts to empower equal outcomes. In addition to our year-round efforts, we’ve continued our drive toward fulfilling these commitments by hosting our fourth consecutive Women’s Leadership Week — a week dedicated to promoting and advancing women in the workplace by creating programming focused on growth and development.