Alors que le mouvement prend de l’ampleur à travers le pays pour élargir l’accès aux avantages sociaux transférables pour les travailleurs indépendants, des signes clairs de progrès émergent au niveau provincial. L’année dernière, DoorDash a lancé un programme pilote unique en son genre permettant aux Dashers de Pennsylvanie de bénéficier d’avantages sociaux transférables. Aujourd’hui, nous sommes fiers de partager les résultats finaux de ce projet pilote dans un nouveau rapport intitulé « Programme d’économies sur les avantages sociaux transférables de DoorDash pour les travailleurs qui dépendent d’applications : un succès en Pennsylvanie », qui démontre à quel point ces avantages peuvent être efficaces pour améliorer la sécurité financière des Dashers et renforcer le travail indépendant.
Le rapport, rédigé par ndp | analytics, fournit des preuves convaincantes que les programmes d’avantages sociaux transférables peuvent fonctionner à grande échelle et répondre aux besoins diversifiés des travailleurs d’aujourd’hui sans compromettre l’indépendance qu’ils apprécient.
Conclusions principales :
Accès accru aux avantages sociaux : les deux tiers des Dashers qui n’avaient pas accès aux avantages sociaux ont pu en bénéficier grâce au programme pilote. Parmi les personnes qui n’avaient pas accès à ce programme auparavant, 89 % ont déclaré que celui-ci leur avait apporté une plus grande sécurité financière, et 97 % se sentiraient encore plus en sécurité si le programme devenait permanent.
Impact financier important : les 10 % et 1 % des Dashers les mieux rémunérés ont respectivement reçu plus de 580 $ et 1 000 $ en avantages sociaux , avec plus d’un tiers de tous les fonds restant dans des comptes portant intérêt même après la fin du programme.
Utilisation variée et flexible : les Dashers ont utilisé leurs avantages sociaux pour prendre des congés, constituer une épargne d’urgence et couvrir leurs frais de santé et dentaires. Un Dasher l’a décrit comme « un petit coussin financier » qui les aide à se sentir plus en sécurité chaque mois.
Le programme pilote a démontré que les travailleurs utilisant des applications peuvent être soutenus avec des avantages sociaux significatifs tout en préservant la flexibilité et l’autonomie qui attirent tant de personnes vers ce type de travail. Comme l’a dit un Dasher, « C’est un excellent programme… qui permet aux travailleurs occasionnels de bénéficier d’avantages sociaux auxquels ils n’auraient peut-être pas accès autrement. »
DoorDash est fier d’être à l’avant-garde des solutions adaptées à la situation actuelle. Nous avons hâte de collaborer avec les décideurs politiques, les défenseurs et les Dashers pour élargir l’accès aux avantages sociaux transférables à l’échelle nationale, car flexibilité et sécurité ne devraient pas être un compromis.
Lisez le rapport complet ici.
