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Le nouveau programme d’économies sur les avantages sociaux transférables pour les Dashers s’annonce prometteur selon une nouvelle analyse
L’analyse du programme pilote mené en Pennsylvanie révèle que les avantages sociaux transférables comblent les besoins des travailleurs autonomes
Démonstration de l’impact de DoorDash sur la croissance et l’autonomisation des communautés canadiennes
Le tout premier rapport sur l’impact communautaire de DoorDash Canada montre qu’un commerçant local sur dix serait fermé sans la plateforme.
Mangez-vous à même le contenant de votre commande à emporter? DoorDash Canada fournit de nouvelles données sur les consommateurs
Le rapport annuel sur les tendances des commandes en ligne met en évidence la croissance continue de la livraison de restaurants et d’alcools, les consommateurs étant particulièrement enclins à s’y adonner le vendredi et le samedi soir.
Derrière le dash : Aperçu de la flexibilité et de la liberté de la livraison
Les Dashers utilisent la plateforme pour obtenir des revenus à leur rythme. Nous examinons nos données pour voir à quoi ressemble la flexibilité pour un large éventail de Dashers.
DoorDash dévoile ce que les consommateurs ont mangé et bu en 2023
Aujourd’hui, DoorDash a publié son premier rapport sur les tendances des commandes en ligne d’alcool et un premier aperçu du troisième rapport annuel sur les tendances des commandes en ligne des restaurants. Ces rapports offrent une plongée en profondeur dans le paysage changeant des préférences de commande en ligne des consommateurs et des tendances émergentes en matière de restauration et de boissons. Nous sommes ravis de partager comment les consommateurs utilisent DoorDash pour obtenir tout ce dont ils ont besoin et comment les commerçants peuvent répondre à la demande des consommateurs et augmenter le volume des ventes.
Les Dashers de la génération Z apprécient la flexibilité et la fiabilité de pouvoir dasher quand ils le souhaitent
Les Dashers de la génération Z, c’est-à-dire les personnes âgées de 18 à 25 ans, reconnaissent la valeur de gagner leur vie en établissant leur propre horaire, quand et où ils le souhaitent. Les personnes de la génération Z arrivent sur marché du travail, et elles sont reconnues pour être déterminées à trouver un emploi qui leur convient, changeant souvent d’employeur jusqu’à ce qu’elles aient trouvé le bon emploi.